在经济全球化进程加快，生产要素跨国流动加速，新科技革命迅猛发展的新形势下，人才资源成为最重要的战略资源。2010年，在国家西部大开发的政策导向和移动互联产业飞速发展的背景下，国虹通讯积极响应党和政府的人才发展政策，贯彻落实重庆市政府“五个重庆”的综合发展方略和打造重庆市人才高地的战略思想，全面启动金鹰人才战略经营计划，积极面向海内外招聘人才，成就“财富之鹰、科技之鹰、胜利之鹰”。

          此次人才战略经营计划主要为国虹移动信息通信技术（MICT）产业金谷实现跨越式发展，成就未来亚太地区最大的移动智能终端设备制造基地、西部地区的第一个物联网服务集团以及覆盖全国的第一流的立体营销、零距离的新模式营销服务集团的目标进行人才储备和人才引进。

一、招聘对象

如果您属于以下几类人才，并愿意和国虹一起共谋发展，铸就民族工业的辉煌未来，我们诚邀您的加入。

1、在研发领域拥有卓越成就和科技成果的人才；

2、在IT领域有着丰富经验和实战成果的行业精英；

3、在营销领域有着敏锐触觉和思路的营销专家；

4、在电子商务、电视购物等零距离营销、新营销领域拥有前瞻性、创新性和丰富经验的人才；

5、在移动互联领域有着丰富经验的技术人才和管理人才。主要包括：

（1）技术人才

         JAVA人才（熟练掌握J2ME、J2EE并具有业内高水准的人才）、熟悉C语言底层驱动的程序工程师、熟练掌握ARM Cortex-A8、Cortex-A9内核技术的高端人才等；

（2）移动互联网内容整合人才

         熟悉互联网商业模式的行业精英，熟练掌握移动业务，如SP增值服务、移动智能终端制造等方面的高端人才，行业经验丰富、业务内容资源丰富、熟悉法律合同的商务型人才等。

6、在加工制造方向拥有一定积累的高级技术工人。工资2500-10000/月。

以上各类招聘对象均要求拥有较高的职业道德水平，公司将对参与竞聘人员进行多方面的面试、笔试和考察。

二、工资待遇

1、公司免费提供一日三餐及住宿；

2、公司为员工办理“五险一金”，并按照国家制定的福利政策提供福利待遇，同时公司每年根据员工绩效提供高额年终奖励，针对两年以上员工，公司还建立激励指数，员工可根据激励指数积累进行年终分红；

3、针对行业精英和高级管理人才，公司提供别墅住宿及代步车辆；

4、具体工资及薪酬体系面议（高级管理者年薪在100万以上）。

三、招聘方式

          应聘者将电子简历发送至邮箱：qbei@cqghong.com。公司将及时进行简历删选并电话通知面试。面试者携带身份证、个人简历、资历证书及近期一寸证件照三张到国虹通讯数码集团重庆基地（重庆市南岸区玉马路8号科技创业中心C栋）进行面试及其他相关考核。

          联系人：邱蓓            联系方式：023-89880135

         国虹通讯数码集团以铸就世界级的移动数码通讯企业集团为奋斗目标，一直坚持“尊知、尊人、重识、重才、重创造”的科学人才发展观，坚持“外引内育”的人才发展方略，并积极建立健全人才培育体系，职业发展规划、晋升体系以及薪酬激励制度等，并向广大员工提供良好的办公环境和生活环境，营造一个舒适的人性化氛围。公司诚邀广大有识之士、社会贤达、行业精英加盟国虹，在国虹这个平台上实现自己的人生价值。